أقامت شعبة ضمان الجودة وتقويم الأداء في كلية طب الكندي, ورشة عمل بعنوان “تقويم الأداء الوظيفي للعام 2025”.
قدّمت الورشة أ. ندى عزيز يوسف، مسؤولة وحدة تقويم الأداء، بحضور موظفي الكلية، إذ استهدفت الورشة رفع الوعي بآليات التقييم السنوي.
وتناولت الورشة شرح النماذج الوزارية الجديدة، وهما نموذج رقم 28 لتقييم الأداء الوظيفي، ونموذج رقم 29 لتقييم أداء الموظفين الحرفيين والمهنيين لعام 2025. كما استعرضت المحاور الأساسية للتقويم وهي: الأداء الوظيفي، المهارات الشخصية، مواطن القوة، والعقوبات.
كما ركزت الورشة أيضًا على استمارة تقديم الأفكار والمقترحات، التي تشجع الموظفين على المساهمة في تطوير العمل المؤسسي من خلال المبادرات الإبداعية. مع منح درجات إضافية للمقترحات المقبولة والمطبقة فعليًا.
وفي ختام الورشة، أكدت المحاضِرة على أهمية الالتزام بمعايير التقويم الجديدة ودورها في تعزيز جودة الأداء والشفافية الإدارية داخل المؤسسات التعليمية. مما يسهم في تحسين كفاءة العمل وتطوير بيئة التعليم الجامعي.
وتنسجم هذه الورشة مع أهداف التنمية المستدامة، ولا سيّما:
الهدف الرابع (التعليم الجيد)، الهدف الثامن (العمل اللائق ونمو الاقتصاد)، الهدف السادس عشر (السلام والعدل والمؤسسات القوية)، والهدف السابع عشر (عقد الشراكات لتحقيق الأهداف).
